ILO: 女性和年轻海员需获得更多就业机会

海运圈聚焦3月8日讯 近日，国际劳工组织(ILO)公布了一项计划，希望能让年轻人和女海员在2019年国际妇女节之前几天对海事职业产生更多兴趣。

在2月25日至3月1日在瑞士日内瓦举行的活动商定路线图中，来自40多个国家的代表以及社会伙伴进一步确定了在海员招募和职务保留方面存在的差距和解决方法。

正如国际运输工人联合会(ITF)所指出的那样，这是国际劳工组织会议上第一次有三名女性发言人，分别代表船东、海员和政府进行发言，她们分别是美国航运商会的总裁兼首席执行官Kathy J. Metcalf女士、国际运输工人联盟(ITF)海员组女运输工人代表Lena Dyring女士和美国海岸警卫队商船海员证书办公室主任Mayte Medina女士。

为期三天的讨论涉及一系列主题，包括学员、实习生和女性进入行业;自动化和数字化;招聘和安置;遗弃;休假;精神痛苦等更多主题。

会议的结论是，未来的路线图将包括利益相关方在确保休假和建立海员福利委员会方面发挥积极作用。允许学员、实习生、年轻海员和女性海员获得许可所需的必要海上时间。

此外，该路线图还要求遣返被遗弃海员，并在海盗犯罪和武装抢劫的情况下及时履行对海员应尽的义务。

会议还建议国际劳工组织(ILO)与国际海事组织((IMO))召开三方会议，审议海员共同关注的问题，包括培训和认证、促进批准《2006年海事劳工公约》及有效规定的执行、女性就业人数的制定及在业内进行分配、船东应为海员提供互联网接入等。

会议还讨论了年轻海员在加入航运业时需面临的主要问题，包括社交沟通、上岸休假、培训和在海上时间等问题。

ITF海员部门年轻运输工人代表 Dorotea Zec说：“我们已经要求国际劳工组织在社会伙伴的支持下开展有组织的活动，并考虑了学校和培训课程的一致性，以提供成为未来海员所需的合适技能。”