行业最强“90后”！马士基集团迎来史上最年轻高管

近日，马士基集团迎来史上最年轻的项目高管Wei Jian Ng，目前，他在马士基集团(A.P. Moller -Maersk)总部担任董事兼陆侧运输全球产品管理主管，负责推动改革与转型，使马士基集团始终保持业界领先地位，同时通过应用结构、提出见解与影响利益相关者，帮助组织解决问题。

非常引人注目的是，Wei Jian Ng出生于1994年，年仅30岁担任马士基集团全球产品管理主管的岗位，这在马士基集团过往历史上是不曾有的，其职务级别在马士基集团以及地区公司而言也是一个全新历史。

从侧面来看，该人事变化也凸显了马士基集团内部大胆启用年轻人的改革。

公开资料显示，2016年，Wei Jian Ng自新加坡国立大学毕业后便加入马士基工作。回顾历程Wei Jian Ng的第一站是在马士基管理咨询公司(Maersk Management Consulting)担任助理顾问。经过3年的历练，他晋升马士基集团总部担任马士基码头公司(APM Terminals)转型合伙人。现在，他成为了马士基集团最年轻的高管，并不断为马士基指明了战略转型方向。

Wei Jian Ng表示，过往的经历塑造了他，教会了他许多道理——变化是唯一永恒不变的，我们必须不断学习，才能拥抱充满活力的世界;阅读与学习能够不断提高与完善自我， 并使得自己保持前瞻性思维，以预测下一次变化;世界上没有解决问题的灵丹妙药，只有优秀的团队与优秀的人一起努力创造解决方案;同时，仅有仅有强大的解决方案是不够的，还必须辅之以令人信服和震撼人心的叙述，以激励和影响利益相关者。

Wei Jian Ng的横空出世，并在国际航运舞台上的崭露头角，只是马士基的转型之路上的一个闪光点，伴随着额未来越多的90后走入航运业职场中的当打之年时，特别是航运业是一个长周期、重资产、高杠杆、高风险的行业，航运公司需要强大的领导团队，能够做出明智的决策并带领公司走向成功。

从某种角度而言，启用90后等年轻高管干部也是马士基集团转型变革的标志，也是时代必然，因为高管干部的年轻化，为推进企业清晰的愿景和战略，能够激励员工实现远大目标，更能推动马士基向科技公司转型的愿景。